HC Analyst, Organization Effectiveness

  1. Membantu dalam membuat perencanaan, mengimplementasikan dan melakuakan evaluasi terhadap business proses Unit Human Capital METRA group, agar  tetap sejalan dengan visi dan misi perusahaan/TELKOM
  2. Membantu dalam mengelola implementasi system manajemen performansi employee, melakukan analisis, evaluasi dan usulan terhadap system manajemen performansi eksisting, meliputi : penyusunan kontrak manajemen atau sasaran kerja individu, mengukur dan mengevaluasi kinerja individu secara periodic.
  3. Melaksanakan analisis dan evaluasi terhadap organisasi existing di METRA,membuat usulan/rekomendasi perubahan, membantu membuat design struktur baru serta melakuakan sosialiasi struktur organisasi baru
  4. Melakukan support terhadap ongoing improvement di Unit HCM METRA group dan melakukan pengukuran efektivitas perubahan  secara berkala
  5. Bertanggung jawab terhadap pelaksanaan system performansi agar objective, akurat dan tepat waktu
 Requirement
  1. Usia maksimal 35 tahun
  2. S1, jurusan management SDM dari instituasi pendidikan yang terakreditasi dengan IPK minimal 3.00 dari skala 4.00
  3. Memiliki pengalaman minimal 2 (dua) tahun dibidang yang sama atau sebagai junior associate di big 4 Consultant
  4. Memiliki pemahaman tentang performance development assessment tools (certification preferred)
  5. Memiliki kemampuan komunikasi baik, dan mampu bekerjasama dengan berbagai pihak dari berbagai level
  6. Memiliki kemampuan analisa yang baik, memiliki orientasi terhadap detail dan mampu bekerja sesuai target waktu yang diberikan.
#MKTeam

TAGS : | | | | |